Inklusive Kommunikation, die sitzt – klar, sensibel und schlagfertig
Viele Organisationen möchten Diversity und Inklusion sichtbar machen – in Reden, Kampagnen, Leitbildern oder interner Kommunikation. Doch zwischen guter Absicht und gelungener Umsetzung liegen oft kleine sprachliche Stolpersteine, unklare Botschaften oder Formulierungen, die unbeabsichtigt ausschließen.
Hier setze ich mit meinen konzeptionellen Dienstleistungen an.
Ich unterstütze Unternehmen, Organisationen und Institutionen dabei, Kommunikation auf Inklusionstauglichkeit zu prüfen, zu schärfen und strategisch weiterzuentwickeln. Diskret, präzise und mit einem Blick sowohl für mögliche Fallstricke als auch für kommunikative Wirkung.
Der Ansatz verbindet fachliche Expertise, praktische Kommunikationserfahrung und eine Portion Schlagfertigkeit. Denn inklusive Kommunikation muss nicht sperrig sein – sie kann klar, pointiert und überzeugend formuliert werden.
Script & Content Check
Beim Script- und Content-Check prüfe ich bestehende Kommunikationsmaterialien auf:
- inklusive und diskriminierungssensible Sprache
- unbewusste Ausschlüsse oder stereotype Darstellungen
- Verständlichkeit und Zugänglichkeit
- kommunikative Wirkung bei unterschiedlichen Zielgruppen
Dabei geht es nicht nur darum, problematische Formulierungen zu vermeiden. Ziel ist es auch, Inhalte so zu formulieren, dass sie souverän, zeitgemäß und überzeugend wirken.
Typische Formate
- Reden, Keynotes und Vorstandskommunikation
- Kampagnen- und PR-Texte
- Websites und Unternehmenskommunikation
- Leitbilder, Strategiepapiere und Positionspapiere
- Moderationen, Panels und öffentliche Auftritte
Das Ergebnis
Kommunikation, die:
- inklusionstauglich und sensibel formuliert ist
- authentisch zur Organisation passt
- klar, verständlich und wirksam bleibt
- und auch bei kritischen Themen souverän und schlagfertig funktioniert
So wird aus guter Absicht überzeugende Kommunikation.
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