„Ich helfe Organisationen und Führungskräften, das Thema Inklusion von der Pflichtaufgabe zum echten Kulturvorteil zu machen – mit der analytischen Tiefe einer Dozentin und der entwaffnenden Leichtigkeit einer Kabarettistin.“
Meine Workshops verbinden fachliche Expertise mit gelebter Erfahrung. Als Speakerin und Trainerin für Diversity und Inklusion arbeite ich mit Unternehmen aus der Wirtschaft, der Sozialwirtschaft sowie dem öffentlichen Sektor daran, Barrieren im Arbeitsalltag zu erkennen und nachhaltig abzubauen.
Der Ansatz: fundiertes Wissen, praxisnahe Methoden und ein biografischer Zugang, der Perspektiven öffnet und echte Aha-Momente ermöglicht. So entstehen Lernräume, in denen Teilnehmende nicht nur verstehen, sondern auch konkret handeln können.
Dabei gilt: Inklusion lernt man nicht mit dem moralischen Zeigefinger.
Meine Workshops arbeiten bewusst mit Humor, ehrlichen Geschichten und alltagsnahen Beispielen. Das schafft eine offene Atmosphäre, in der auch schwierige Themen besprechbar werden – ohne Schuldzuweisungen, aber mit nachhaltiger Wirkung.
In meinen Workshops geht es nicht um abstrakte Konzepte, sondern um den Alltag in Organisationen: Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit und Zugänglichkeit.
Typische Themenfelder sind zum Beispiel:
- Kommunikation für Führungskräfte – respektvoll, klar und inklusiv führen
- Barrieren im Berufsalltag erkennen und abbauen – strukturell, kommunikativ und kulturell
- Diversity-Kompetenz im Team stärken – Unterschiede als Ressource nutzen
- Sensibilisierung für Inklusion im Gesundheitswesen – speziell für Mediziner*innen und medizinische Teams
- Praktische Strategien für mehr Teilhabe im Unternehmen oder in öffentlichen Einrichtungen
Die Workshops werden individuell auf Organisation, Branche und Zielgruppe zugeschnitten – vom kurzen Impulsformat bis zum intensiven Praxistraining.
Ziel ist immer dasselbe:
Inklusion nicht nur zu verstehen, sondern sie im Arbeitsalltag tatsächlich umzusetzen.
Gegenwärts. 